劳动仲裁调解必须遵循的原则
（1）必须是事实清楚、责任分明。仲裁调解不是和稀泥，只有做到事实清楚，责任分明，调解才能有的放矢，有利有节，否则无法调解。
（2）双方当事人自愿。进行调解，是以双方自愿为前提的。达成调解协议时，必须是双方当事人完全自愿，不得用强制手段迫使双方接受调解协议。 （3）调解协议内容必须合法。调解内容必须符合劳动政策法规。调解协议内容不得侵害公共的或第三方的利益。
