单位解除劳动合同的赔偿数额计算
单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资。
上海法律网提示您，这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
