咨询者问，我和公司是协商解除劳动关系，但公司在开具离职证明时写了我因为严重违纪而被公司开除，这不符合实际情况，我该怎么办？
张宇晟律师答复，某些用人单位会将解除劳动合同的理由写入离职证明中，因此，劳动者应当看清楚自己的离职证明中是否有不利言辞，如存在严重违纪、失职、徇私舞弊、给用人单位造成重大损失等。如果与事实不符的离职证明，根据《劳动合同法》有关规定，劳动者有权拒绝接受，并要求用人单位按照真实情况出具新的离职证明。
