当事人问：单位的用工自主权包括调整劳动者的工作岗位吗？
网站编辑回复：关于公司主张其调整劳动员工的工作岗位属于其合法行使用工自主权的问题，用人单位行使用工自主权须基于其生产经营管理的需要，且在不违反法律规定及不损害劳动者利益的情形进行，故公司应对调整劳动员工的必要性负举证证明责任，否则会承担不利的法律后果。
