职工未与公司签订劳动合同，公司提前通知裁员是否可以终止劳动合同关系？
对应订未订合同形成事实劳动关系的，根据《劳动合同法》的规定，除非与劳动者协商达成一致，否则即使没签订书面劳动合同，劳动关系也不能被以提前通知的形式终止；同时，用人单位还需向一个月以上一年以内违法不与劳动者订立书面劳动合同的行为，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
