深圳市外商投资企业
劳动合同书
甲方（用工单位）名称：�******咝灾剩海******�
地址：�******叩缁埃海******�
法人代表：�******�
乙方（工人）姓名：�******咝员穑海******吣炅洌海******�
籍贯：�******呦肿≈罚海******�
乙方属性：（在□打上√号）
原固定工 □
合同制工 □
临时工 □
商品粮或农村粮：�******呱矸葜ず怕耄海******�
深劳合０３号 单位劳同书 号
深圳市劳动局制
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇�******呶竟驹惫ぁＫ礁荨豆愣【锰厍投趵芳啊渡钲诰锰厍馍掏蹲势笠道投芾碓菪泄娑ā罚馇┒┍竞贤⒋锍尚樘蹩钊缦拢�
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在�******吒谖唬械＃******吖ぷ魅挝瘢******吖ぶ郑蛏榭霰浠追接腥ǖ髡曳礁谖还ぶ郑缫曳饺衔延谑视追降髡母谖弧⒐ぶ帧⒖缮昵肜胫啊�
二、合同期和试用（熟练）期：
合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：试用（熟练）期从一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
１．劳动时间：每周实行�******呷展ぷ髦疲咳瘴******咝∈敝疲吭略ぜ萍影啵******咝∈保录影嗍奔涑矗感∈保匦刖酵猓坏们恐啤�
２．劳动报酬：
（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资�******咴�×２５．５天＝月工资�******咴Ｆ占都有矫磕甑脑鹿ぷ试觯撸咴粒******咴坏取Ｊ敌屑萍ぷ手频模鹿ぷ拾醇萍ゼ劢崴悖咛灏旆ǹ稍诒竞贤皆级├钢性级ǎ追揭蚬释９ち******咛煲陨希蛟吕奂疲******咛煲陨希刻旆⒏曳剑******咴魑旧罘选＜追矫吭轮辽俜⒎乓淮喂ぷ剩吭拢******呷瘴⑿饺眨娑ㄈ掌诘拇拥诹掌鹈咳瞻赐锨饭ぷ实模保ヅ獬ヒ曳剿鹗А�
（２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月�******咴�
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（３）加班工资：法定日节为�********ァ９菁偃蘸推绞蔽********ァ４邮乱辜洌ǎ玻彩敝链稳眨妒保┕ぷ鞯模堪喾⒏******咴魑共徒蛱�
３．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付�******咴扔杉追街Ц叮笤谄涞痹鹿ぷ手锌鄢涣偈惫げ幌硎艽当Ｏ沾觯谖词敌泄ど吮Ｏ涨凹凹追矫挥形曳桨炖砉ど吮Ｏ帐保曳皆诤贤诩湟蚬ど恕⒉小⑼龅模垂一蚴懈中泄娑ā旆ㄖ葱校虎谝曳皆诤贤诨技膊』蚝贤诼谥瘟破谀诘模追接Ω萜涔ち浠蚶奂仆侗９ち浞⒏欢ū壤墓ぷ剩海******吣暌韵碌模********ィ******吣曛粒******吣晡********ィ唬******吣曛粒******吣晡********ィ唬******吣暌陨衔********ィ黄湟揭┓驯ㄏ********ィ蛎吭路⒏曳剑******咴墒褂谩Ｐ枳≡褐瘟频挠九迹渥≡旱囊揭┓延κ当ㄊ迪＂垡曳绞且鸦榕さ模倨诩浼追椒⒏保埃埃サ脑鹿ぷ始吧畈固腿诮薄＂茉诤贤谀冢曳椒衩柯荒辏追接Ω萦泄毓娑磕晡浒才盘角准僖淮危玻******咛欤蚱奚钤谝坏兀敫改敢斓氐模柯哪晡浒才盘角准僖淮危玻******咛臁Ａ偈惫ぴ诩追焦ぷ髀荒暌陨显傩┖贤目砂才盘角准伲涮角准傥郝荒暌陨系模磕晏角准傥******咛欤谂继角灼诩洌⒏鹿ぷ始案髦植固ú挥跋炷曛战保宦贩寻垂娑ūㄏ蚴敌邪芍啤＂莘ǘń谌占坝鲆曳交椤⑸ゼ倨冢追奖匦虢曳桨垂娑ㄋ菁偬焓游行郊倨冢蝗缬谐焓伎勺魇录俅恚裨颍纯豕ご怼�
４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动条件：
１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：�******叨Р徊梗槐＝∈称罚ǚ眩******摺＃常追接ξ曳教峁┳》浚孔狻⑺⒌绶延梢曳阶愿丁Ｈ绶孔獍瓷唐坊曜际杖〉模追接Ω曳阶》坎固Ｃ吭挛******咴蝗缫曳阶孕薪饩鲎》康模追接Ω曳阶》坎固吭挛******咴唬矗攀常杭追阶园焓程玫模捶共顺杀臼辗眩徊话焓程茫谕獯钌诺模韫芾矸延杉追街Ц丁＜追礁曳缴攀巢固吭拢******咴�
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律：１．按时上下班，不得迟到早退；２．严格遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；
２．有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、盗窃、du博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
４．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
５．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。
７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方�******吒鲈鹿ぷ省�
８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。
９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方�******吒鲈缕骄捣⒐ぷ实囊搅撇怪选�
七、双方认为需要约定的其他事项：
１．�**************************************************************�
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３．�**************************************************************�
４．�**************************************************************�
５．�**************************************************************�
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：
法定代表人签字：
乙方签字：
委托代表人签字：
合同签订时间：＿＿年＿＿月＿＿日
鉴证人员签名：
鉴证机关盖章：＿＿年＿＿月＿＿日
注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。
（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
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