单位自己编写打印出的劳动合同有效吗
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一网民通过网上民声留言：我02年来烟台上班的，03年我和公司签定了劳动合同，可是我们签定的劳动合同是单位自己编写制定打印出来的。请问一下我们和单位签定的合同有效吗？合同单方面约定的条款有效吗？急盼回复。
劳动和社会保障局回复：山东省劳动合同条例 》第七条 劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。劳动合同应当以书面形式订立，载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备下列条款：（一） 劳动合同期限；（二） 工作内容；（三） 劳动保护和劳动条件；（四） 劳动纪律；（五） 劳动报酬及支付方式与时间；（六） 劳动合同终止的条件；（七） 违反劳动合同的责任。
第八条 劳动合同除具备第七条规定的条款外，当事人双方还可以约定下列内容：（一） 试用期；（二） 津贴、补贴、福利待遇；（三） 保守商业秘密的权利与义务；（四） 当事人双方约定的其它内容。
你们与用人单位签订的劳动合同是否有效，请直接到当地劳动保障部门鉴定。
胶东在线
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