劳动者是否可以拒绝节假日加班？
编辑：陈志群 来源：上海法律网 点击进入：法律咨询热线
咨询者：我公司要求我节假日加班，但我也有私人事情要处理，请问陈律师我是否可以拒绝加班？
陈志群律师答复：依照我国劳动法，用人单位节在假日期间不能强迫劳动者加班，但当遇到四种情况时，员工不得拒绝单位的加班安排。但是，如果出现以下四种情况，劳动者不得拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；3、须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；4、为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
陈志群律师提示，如发生上述四种特殊情况时，用人单位仍应按照法律规定的标准支付加班工资。
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