问：我公司与员工签订的劳动合同中约定：“保密费及竞业限制补偿金在每月工资中发放”，该约定是否有效？
陈志群律师回复：
一般认为，保密义务是员工的基本义务，不因为公司是否发放保密费而受影响。但是，员工履行竞业限制义务的前提是以公司发放竞业限制补偿金。上述问题中提及“竞业限制补偿金在每月工资中发放”，该项约定违背我国《劳动合同法》的规定，故属于无效约定。合法的做法是竞业限制补偿金在与员工解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付。
