咨询者问:我公司单方要对我进行调岗调薪,请问是否合法?
陈志群律师答复:
我们认为,工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,劳动合同一经签订,双方都应当诚实信用地履行合同义务。任何一方提出调整岗位或薪酬都必须有相应的依据。
公司要对劳动合同内容进行变更,一般需基于以下依据:
第一,依据法律法规的规定;第二,双方就劳动合同变更有过约定;第三,双方就劳动合同的变更协商一致。
据此,你公司对你进行调岗调薪是否合法要依照上述三点进行判断。如果不属于法定调整情形,且双方无约定,则你公司无权单方决定调岗调薪。