用人单位问,我公司的一名电梯值班工,到劳动仲裁要求我支付其15万元的加班工资,他的工作时间做一休二,从上午8点到晚上11点,11点后可以睡觉休息直到次日离开。我该怎么办?
张宇晟律师答复,根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定,单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的,劳动者要求支付加班工资的,不予支持。
建议如下,第一、收集相关证据(如证人证言,可供休息床位的照片等)证明11点以后的属于值班时间;第二、8点到11点的加班加点时间,你单位又在次日给予了补休,月工作时间也没有超过160个小时,也无需支付加班工资。